Intensiv-Workshop (TDC)
Tiefgreifende Analyse plus Prototyping von Interventionshypothesen. Belastbare Entscheidungsgrundlage für 3-6 Monate.
For Division heads and leadership teams in larger organisations Managing directors, boards and shareholders of mid-sized companies Heads of transformation, HR and organisational development in corporates
Worum es geht
Tiefgreifende Analyse plus Prototyping von Interventionshypothesen. Für Situationen mit hohem Einsatz, wo eine belastbare Entscheidungsgrundlage für die nächsten Monate gebraucht wird.
Für wen
- Erweiterte Führungsteams vor strategischen Weichenstellungen
- Organisationen mit hohem Transformationsdruck und multiplen Spannungsfeldern
- Teams, die nicht nur analysieren, sondern Interventionen prototypen wollen
- Entscheider, die eine belastbare Vorlage für Gremien brauchen
Ablauf
- Tiefenanalyse über alle Dimensionen — Jede Dimension gründlich durcharbeiten
- Zielkonflikte explizit machen — Wo widersprechen sich Ziele? Was wird verdrängt?
- Interventionen prototypen — Hypothesen für Veränderungsmassnahmen entwickeln und prüfen
- Entscheidungsgrundlage verdichten — Strategisches Zielbild und Decision Brief
Ergebnis
- Umfassendes Spannungs- und Abhängigkeits-Mapping — über alle 6 Dimensionen
- Strategisches Zielbild — mit klarer Priorisierung
- 2–3 Interventionshypothesen — prototypisch durchgearbeitet
- Decision Brief für Gremien — belastbare Entscheidungsvorlage
- Umfangreiche Dokumentation — als Referenz für die Umsetzung
- Optional: 4-Wochen-Follow-up-Session — zur Überbrückung und Nachsteuerung
Format
- Dauer: 2 Tage
- Teilnehmer: 8–15 Personen (erweitertes Führungsteam)
- Setting: Vor Ort empfohlen
- Ergebnis: Belastbare Entscheidungsgrundlage für die nächsten Monate
This offering impacts these dimensions
Why Transformation
Problemstellung verstehen
Explore dimension →Resilient Organization
Stabilität und Beweglichkeit
Explore dimension →Systemic Leadership
Von Kontrolle zur Gestaltung
Explore dimension →Responsive Strategy
Vom Plan zum Betriebssystem
Explore dimension →Adaptive Innovation
Von Initiative zur Fähigkeit
Explore dimension →High-Impact Teams
Können, Wollen, Dürfen
Explore dimension →The next step is a conversation.
30 minutes, free, and confidential. We assess your situation and identify the key lever.
- Initial assessment of your situation
- Identification of the biggest lever
- Concrete proposal for next steps