Worum es geht
Fokussierte Veränderungszyklen mit wöchentlichem Rhythmus. Hypothesenbasiert, iterativ, ergebnisorientiert. Kein Pilotprojekt auf Dauer — sondern eine getestete Veränderung mit belastbarer Entscheidungsvorlage nach 6–8 Wochen.
Für wen
- Teams, die eine konkrete Veränderungsinitiative umsetzen müssen
- Organisationen, die Ergebnisse sehen wollen, bevor sie skalieren
- Führungskräfte, die belastbare Vorlagen für Gremien brauchen
Ablauf
- Scope und Hypothesen definieren — was genau soll getestet werden?
- Wöchentliche Arbeitssessions mit dem Kernteam
- Iterative Umsetzung — testen, lernen, anpassen
- Ergebnis verdichten — Entscheidungsvorlage und nächste Schritte
Ergebnis
- Getestete Hypothesen mit konkreten Ergebnissen
- Verankerte Veränderungen im Arbeitsalltag
- Entscheidungsvorlage für Gremien
- Klare Empfehlung für Skalierung oder Anpassung
Format
Dauer 6–8 Wochen
Teilnehmer 4–8 Personen (Kernteam), erweitertes Team nach Bedarf
Setting Vor Ort und remote
Rhythmus Wöchentliche Sessions (60–90 Min) + Arbeitsphasen dazwischen
Passt dieses Format zu Ihrer Situation? Wir klären das gemeinsam.